Soziales Engagement und Verantwortung
Wir engagieren uns in den Regionen, in denen wir tätig sind, für gesellschaftliche Projekte und berücksichtigen Umweltaspekte in unserem Handeln.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Projekten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Deshalb fördern wir gezielt regionale Initiativen und Einrichtungen und leisten so einen Beitrag zur Entwicklung unserer Standorte und ihres Umfelds.
Unser Beitrag zu den SDGs
Mit unseren Aktivitäten im Bereich Engagement helfen wir dabei, die nachhaltigen Entwicklungsziele 3, 4, 5 & 8 zu erreichen.
Work-Life-Balance
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Mit verschiedenen Angeboten unterstützen wir das körperliche und seelische Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Unsere Betriebsärztin bietet regelmäßig Gesundheits- und Vorsorgemaßnahmen an. Ergänzend schaffen wir Angebote, die zur Förderung von Bewegung, Gesundheit und persönlichem Ausgleich beitragen. Zudem können Mitarbeiter regelmäßig an Blutspendeaktionen teilnehmen.
Mitarbeitern mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen Beratungs- und Vermittlungsangebote des PME Familienservice zur Verfügung. Damit unterstützen wir sie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Lebenssituationen.
Auch über das Unternehmen hinaus engagieren wir uns in den Regionen unserer Standorte. Durch die Unterstützung regionaler Sportvereine fördern wir Bewegungsangebote und gemeinschaftliche Aktivitäten.
Bildung mit Sinn und Zukunft - für alle
Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen Menschen, die ihren beruflichen Weg bei uns beginnen möchten.
Dazu bieten wir regelmäßig Praktika an und schaffen Rahmenbedingungen für berufsbegleitende Studiengänge. Dabei arbeiten wir mit Hochschulen und Universitäten zusammen.
An unseren Standorten bilden wir zudem Nachwuchskräfte in technischen Berufen aus, beispielsweise im Bereich Betriebselektronik oder Anlagenmechanik. Ergänzend stehen unseren Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote zur Verfügung, um ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichstellung und Chancengleichheit
Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz unserer Personalarbeit. Bei Personalentscheidungen spielen Geschlecht, Religion, Sexualität oder Herkunft keine Rolle. Stattdessen stehen Qualifikation, Leistung und Eignung im Mittelpunkt.
Für vergleichbare Tätigkeiten und gleiche Qualifikationen gelten die gleichen Vergütungsgrundsätze. Zudem arbeiten wir mit Gleichstellungsbeauftragten zusammen, um bestehende Maßnahmen zu begleiten und weiterzuentwickeln.
So arbeiten wir: familienfreundlich, sozial, sicher
Um Beruf und Familie vereinen zu können, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit zur Gleitzeit. Wir freuen uns, dass wir seit 2009 offiziell das Zertifikat „audit berufundfamilie“ über die Gemeinnützige Hertie Stiftung tragen dürfen. Menschenwürdiges Arbeiten bedeutet für uns in der heutigen Zeit auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Zuschüsse zur Mitarbeiter-Versorgung und tarifliche Bezahlung.
Wir bleiben nahe an unserer Heimat – wann immer möglich beauftragen wir regionale Dienstleister und Lieferanten.
Sponsoringpartner
Sportclub Bernburg e.V.
In der Gemeinde Bernburg – Ortsteil Peißen – betreiben wir unseren größten Untergrundgasspeicher. Hier fördern wir den Sportclub Bernburg: Der Sportverein mit rund 500 Mitgliedern besteht seit über 125 Jahren und bietet sportliche Aktivitäten in den Bereichen Fußball, Selbstverteidigung, Billard und Breitensport.
Wasserwacht des DRK Bernburg
14 Ehrenamtliche trainieren 105 Kinder und Jugendliche - mit dem Ziel, sie auf das Rettungsschwimmen vorzubereiten. Dazu gehören das Erlernen verschiedener Schwimmstile, Ausdauer- und Konditionstraining sowie das Üben des Kleiderschwimmens. Wir sind beeindruckt von dem Engagement der Jugendlichen für die Gesellschaft.
Spielmannszug Bernburg 1902 e.V.
Der Spielmannszug Bernburg 1902 e.V. ist ein regionaler Verein mit ca. 90 Mitgliedern. Im Mittelpunkt der Vereinsarbeit stehen das Erlernen eines Instruments und das gemeinsame Musizieren von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Der Spielmannszug tritt bei öffentlichen Veranstaltungen in der Region auf und nimmt auch an den jährlichen Landesmeisterschaften teil. Auch außermusikalische Aktivitäten wie Ferienfreizeiten, Sport- und Bastelnachmittage, Halloweenpartys oder das jährliche Musikfest des Vereins bereiten Freude.
SV Großgräfendorf e.V.
Die SV Großgräfendorf e.V. ist der mitgliederstärkste Verein der Goethestadt Bad Lauchstädt, der sich insbesondere die Förderung und Entwicklung des Kinder- und Jugendsports als Ziel gesetzt hat. Das passt gut zu uns - auch wir möchten die Jüngsten der Gesellschaft fördern. In den Abteilungen Fußball, Kegeln, Aerobic, Kinderturnen und Tanzen können sie Freude an der Bewegung finden und Teamwork lernen.
SV 1885 Teutschenthal e.V.
In der Gemeinde Teutschenthal betreiben wir unseren Untergrundgasspeicher Bad Lauchstädt. Hier unterstützen wir den Verein SV 1885 Teutschenthal: Er bietet seinen Mitgliedern die Möglichkeit, sich in den Bereichen Leichtathletik, Kegeln, Karate, Werfen und Laufen, Gymnastik und Fußball sportlich zu betätigen.
SV Lipsia 93 e.V.
SV Lipsia 93 Leipzig-Eutritzsch e.V. bietet eine Plattform für Fußballbegeisterte aller Altersklassen. Beim SV Lipsia Leipzig-Eutritzsch geht es nicht nur um den Wettbewerb, sondern auch um Kameradschaft, persönliche Entwicklung und die Verbindung zur Gemeinschaft. Dies steht im Einklang mit unseren Werten.
Kinderheim Machern gGmbH
Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GmbH betreibt in Leipzig und der unmittelbaren Umgebung eine heilpädagogische Einrichtung sowie Kinder- und Familienhäuser, um Kindern und Jugendlichen Halt, Vertrauen und Perspektive zu geben. Das passt genau zum Grundsatz der VGS: junge Menschen gezielt fördern und ihnen Selbstvertrauen für Ihre eigene Zukunft geben.
Theater Fingerhut
Das Gartentheater Abtnaundorf ist ein Openair-Festival, welches in den Monaten Juli/August stattfindet. Mit unserem Sponsoring möchten wir das kulturelle Angebot für vor allem Familien, Kinder und Jugendliche im Nordosten der Stadt bzw. in Leipzig ermöglichen.
Kooperationen mit Universitäten und Hochschulen
Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Verbesserung umschreiben treffend, wie wir uns als Unternehmen weiter entwickeln möchten. Dazu kooperieren wir auch mit Universitäten und Hochschulen. Bei Projekten wie der Forschungsplattform zur Wasserstoffspeicherung – und nicht nur dort – zeigt sich die Sinnhaftigkeit der Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Unternehmen. Nicht zuletzt sind viele unserer Mitarbeitenden Absolventen dieser wissenschaftlichen Institutionen. Auch das ist Zukunftsvorsorge.
